Информационные партнеры
    Курсы интернет маркетинга специалист по интернет маркетингу.

    Должностная инструкция заместителя директора по научно-методической работе

     

    1. Общие положения

    1.1. Заместитель директора по научно-методической работе Центра назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ.

    1.2. Заместитель директора по научно-методической работе должен иметь высшее педагогическое образование и опыт работы по профилю не менее 5 лет.

    1.3. Заместитель директора по НМР подчиняется непосредственно директору УДО, решает все вопросы, связанные с программно-методической деятельностью.

    1.4. Заместитель директора по научно-методической деятельности должен знать: Конституцию РФ; решения правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; документацию по анализу использования рабочего времени и  экономической эффективности деятельности подразделений.

    2. Основные обязанности и функции

    2.1. Основными задачами заместителя директора по научно-методической деятельности являются:

    • Создание условий в УДО для проектирования и реализации образовательных, социокультурных и социальных программ;
    • Планирование, организация и контроль деятельности педагогического коллектива по программно-методической деятельности.

    2.2. Заместитель директора по научно-методической деятельности реализует в полном объеме следующие функции управления:

    • Планирование;
    • Организацию;
    • Контроль;
    • Стимулирование;
    • Мотивацию.

     

    3. Должностные обязанности.

    Должностные обязанности заместителя директора по научно-методической деятельности определяются спецификой инновационных процессов деятельности УДО в режиме развития.

    3.1. Осуществление диагностики профессиональной деятельности педагогов дополнительного образования, организации переподготовки и повышение квалификации педагогов УДО, определение содержания, норм и методов работы с педкадрами по повышению уровня их профессиональной подготовки.

    3.2. Анализ состояния и результативности методической работы с педкадрами и на этой основе определение целей и задач ее совершенствования.

    3.3. Руководство разработкой концепции развития УДО, комплексно-целевой программы реализации концепции развития УДО как системы.

    3.4. Контроль за разработкой и использованием в практике образовательных программ, программ обеспечения опытно-экспериментальной работы, дидактических и методических материалов в соответствии с направлениями опытно-экспериментальной работы в УДО.

    3.5. Участие в оценке эффективности опытно-экспериментальной работы в рамках концепции развития УДО, а так же методического обеспечения опытно-экспериментальной работы в УДО и ее результатов.

    3.6. Осуществление и регулирование связи УДО с методическими службами РУНО, ИУУ, РАО, ВУЗами и другими организациями.

    3.7. Планирование и организация работы методического и экспертного советов УДО.

    3.8. Участие в комплектации педкадров и их тарификации.

    3.9. Организация работы семинаров-практикумов, конференций по пропаганде передового опыта.

    3.10. Создание условий для успешной организации опытно-экспериментальной работы.

    3.11. Участие в расстановке и аттестации педагогических кадров. Представление педкадров в вышестоящих органах управления образования. Разработка (или обеспечение использования) научно обоснованных показателей оценки деятельности коллектива и аттестации педагогических кадров.

    3.12. Анализ опытно-экспериментальной работы и работы УДО в целом, формирование на этой основе целей и задач его функционирования. Контроль над результатами УВП, над деятельностью отделов Центра по программно-методическому обеспечению.

    3.13. Создание в УДО методкабинета и организация на его базе работы с педкадрами:

    • Осуществление связи между экспериментаторами, научными руководителями;
    • Формирование картотеки научно-методической литературы по проблемам опытно-экспериментальной работы;
    • Установление связи с научно-исследовательскими организациями по профилю, высшими учебными заведениями, системой повышения квалификации и т.п.
    • Обеспечение педколлектива информацией о состоянии опытно-экспериментальной работы, передовом опыте по материалам периодической печати;
    • Ведение документации по планированию, содержанию, контролю, отслеживанию результатов, подготовка материалов к печати и рекомендация их к использованию в практике.

    3.14. Подготовка материалов по опытно-экспериментальной работе к отчетам УДО на окружной экспертной комиссии.

     

    4. Права

    4.1. Право проверять выполнение должностных обязанностей, эффективность использования рабочего времени каждого сотрудника, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов и объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции.

    4.2. Производить оценку деятельности отделов и служб, работников, вносить предложения в дирекцию и профсоюзный комитет по ее итогам.

    4.3. Отдавать необходимые распоряжения подчиненным, устанавливать в соответствии с Уставом УДО выполнение ими соответствующих  правил работы.

    4.4. Принимать решения по совершенствованию структуры УДО.

    4.5. Оценивать деятельность отделов и других подразделений, принимать решения о поощрениях и взысканиях сотрудников.

    4.6. Представлять учреждение в государственных вышестоящих органах образования.

     

    5. Ответственность

    5.1. Заместитель директора по научно-методической деятельности отвечает за программно-методическую деятельность в целом.

    5.2. Заместитель директора по научно-методической деятельности несет ответственность за выполнение своих трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

    5.3. Заместитель директора по научно-методической деятельности отвечает за работу с педагогическими кадрами в пределах своей компетенции.

     

    6. Критерии оценки деятельности.

    6.1. Оснащение программными и методическими материалами в рамках деятельности.

    6.2. Наличие и содержание документов, касающихся программно-методической деятельности и их доступность.

    6.3. Наличие системы внутреннего контроля, позволяющей оценивать деятельность каждого работника, каждого отдела и коллектива УДО.

    6.4. Наличие прогрессивных форм организации труда и внедрение новых технологий обучения и воспитания.

    6.5. Осуществление деятельности коллектива по программно-методическому обеспечению УДО в целом.

    6.6. Отсутствие нарушений в оснащении программно-методическими материалами учебного процесса УДО в целом.

     
    Полезные ссылки
    Яндекс.Метрика