1. Общие положения
1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ.
1.2. Должен иметь высшее образование, стаж работы на педагогических и руководящих должностях в учреждениях дополнительного образования, не менее 5 лет.
1.3. Подчиняется непосредственно директору Центра, решает все вопросы, связанные с образовательной деятельностью.
1.4. должен знать:
- Закон РФ «Об образовании», Конвенцию о правах ребенка;
- Нормативно-правовые документы общегосударственного, отраслевого, регионального уровней по вопросам системы дополнительного образования детей;
- Концепцию развития системы дополнительного образования детей;
- Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей;
- Нормативно-правовые документы по аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- Основы ТК РФ, правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся, пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности.
2.1. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
2.2. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
2.3. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.
2.4. Организует с участием зам. директора по АХЧ своевременное и качественное проведение паспортизации кабинетов и подсобных помещений.
2.5. Составляет списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
2.6. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда.
2.7. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.
2.8. Организует учебно-воспитательный процесс в центре, участвует в расстановке кадров и их тарификации, составляет расписание учебных занятий, ведет табель учета рабочего времени педагогов, составляет график отпусков педагогов.
2.9. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.
2.10 Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, за выполнением учебных программ, за работой педагогов.
2.11. Составляет отчетность о состоянии учебно-воспитательной работы, анализирует результативность труда педагогов и воспитанников.
2.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников центра.
2.13. Координирует планы работы структурных подразделений Центра.
2.14. Привлекает к работе Центра необходимых специалистов, представляет интересы Центра в части образовательной деятельности в органах управления образованием и других ведомствах.
2.15. В период отсутствия директора исполняет его обязанности.
Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно-воспитательной работе
I квалификационной категории
2.16. Обеспечивает эффективный уровень учебно-воспитательной работы учреждения.
2.17. Внедряет в практику работы учреждения новые педагогические технологии.
2.18. Применяет разнообразные формы контроля учебно-воспитательного процесса Центра.
2.19. Организует процесс непрерывного образования педагогических кадров Центра.
2.20. Руководит творческой группой Центра по разрешению проблем учебно-воспитательного процесса.
Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно-воспитательной работе
высшей квалификационной категории
2.21. Обеспечивает высокий научно-методический уровень работы педагогического коллектива.
2.22. Участвует в разработке новых концепций и педагогических технологий.
2.23. Организует внедрение новых педагогических технологий в учебно-воспитательный процесс Центра.
2.24. Участвует в работе экспертной и квалификационной комиссии по дополнительному образованию.
2.25. Готовит к изданию научно-методические работы.
3. Права по должности.
3.1. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей, эффективность использования рабочего времени каждого сотрудника, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов и объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции.
3.2. Проводить оценку образовательной деятельности отделов, подразделений, работников Центра, вносить предложения в дирекцию, СТК по ее итогам.
3.3. Коллегиально с директором, его заместителями, руководителями структурных подразделений, СТК, общественными организациями принимать решения о создании подразделений дополнительного образования на базе Центра.
3.4. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом Центра, действующим законодательством.
4. Ответственность
4.1. Отвечает за образовательную деятельность Центра в целом.