1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ.

1.2. Должен иметь высшее образование, стаж работы на педагогических и руководящих должностях в учреждениях дополнительного образования, не менее 5 лет.

1.3. Подчиняется непосредственно директору Центра, решает все вопросы, связанные с образовательной деятельностью.

1.4. должен знать:

  • Закон РФ «Об образовании», Конвенцию о правах ребенка;
  • Нормативно-правовые документы общегосударственного, отраслевого, регионального уровней по вопросам системы дополнительного образования детей;
  • Концепцию развития системы дополнительного образования детей;
  • Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей;
  • Нормативно-правовые документы по аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей;
  • Основы ТК РФ, правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся, пожарной безопасности.

 

2. Должностные обязанности.

2.1. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

2.2. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

2.3. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.

2.4. Организует с участием зам. директора по АХЧ своевременное и качественное проведение паспортизации кабинетов и подсобных помещений.

2.5. Составляет списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

2.6. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда.

2.7. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.

2.8. Организует учебно-воспитательный процесс в центре, участвует в расстановке кадров и их тарификации, составляет расписание учебных занятий, ведет табель учета рабочего времени педагогов, составляет график отпусков педагогов.

2.9. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2.10 Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, за выполнением учебных программ, за работой педагогов.

2.11. Составляет отчетность о состоянии учебно-воспитательной работы, анализирует результативность труда педагогов и воспитанников.

2.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников центра.

2.13. Координирует планы работы структурных подразделений Центра.

2.14. Привлекает к работе Центра необходимых специалистов, представляет интересы Центра в части образовательной деятельности в органах управления образованием и других ведомствах.

2.15. В период отсутствия директора исполняет его обязанности.

 

Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно-воспитательной работе

I квалификационной категории

2.16. Обеспечивает эффективный уровень учебно-воспитательной работы учреждения.

2.17. Внедряет в практику работы учреждения новые педагогические технологии.

2.18. Применяет разнообразные формы контроля учебно-воспитательного процесса Центра.

2.19. Организует процесс непрерывного образования педагогических кадров Центра.

2.20. Руководит творческой группой Центра по разрешению проблем учебно-воспитательного процесса.

Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно-воспитательной работе

высшей квалификационной категории

2.21. Обеспечивает высокий научно-методический уровень работы педагогического коллектива.

2.22. Участвует в разработке новых концепций и педагогических технологий.

2.23. Организует внедрение новых педагогических технологий в учебно-воспитательный процесс Центра.

2.24. Участвует в работе экспертной и квалификационной комиссии по дополнительному образованию.

2.25. Готовит к изданию научно-методические работы.

 

3. Права по должности.

3.1. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей, эффективность использования рабочего времени каждого сотрудника, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов и объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции.

3.2. Проводить оценку образовательной деятельности отделов, подразделений, работников Центра, вносить предложения в дирекцию, СТК по ее итогам.

3.3. Коллегиально с директором, его заместителями, руководителями структурных подразделений, СТК, общественными организациями принимать решения о создании подразделений дополнительного образования на базе Центра.

3.4. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом Центра, действующим законодательством.

 

4. Ответственность

4.1. Отвечает за образовательную деятельность Центра в целом.

Шаблон должностной инструкции директора: www.freshdoc.ru. Рекомендую составить по нему ДИ.

Читайте также по данной теме

Яндекс.Метрика